招聘岗位一：底盘控制ECU开发工程师（控制悬架方向）

薪资参考：14k-23k

工作内容：

1. 控制悬架单元的车型适配开发

2. 作为与供应商、车型团队、日本研发总部（R&D）的对口联络窗口。

3. 负责管理需求规格与软件、确认供应商交付物、管理项目进度。

4.进行实车软件功能验证/测试并编写测试报告。

聘用条件：

1. 学历和专业：本科以上学历，专业不限。中採要求3年左右在整车制造商进行底盘控制ECU车辆匹配开发的经验。

2. 语言能力：要求具备日语或英语中的一种，能够理解日语或英语的规格书（SPEC）和邮件。

3.技能要求：有使用Excel、PowerPoint、CAN测量/解析工具的经验。

4.工作能力：具备良好的逻辑思维能力，理解经典物理学，并能够理解自己的职责。无需指示即可主动拓宽业务范围，具备向周围同事学习以解决课题的意识，并有责任感。

5.其他能力：具备较强的管理能力（量产开发需要与日本研究所、供应商和工厂进行业务协调）

招聘岗位二：底盘控制ECU开发工程师（胎压监测方向）

薪资参考：14k-23k

工作内容：

TPMS（胎压监测系统）的车型适配开发 作为与供应商、车型团队、日本研发总部（R&D）的对口联络窗口。

负责管理需求规格与软件、确认供应商交付物、管理项目进度。

进行实车软件功能验证/测试并编写测试报告。

聘用条件：

1. 学历和专业：本科以上学历，专业不限。中採要求3年左右在整车制造商进行底盘控制ECU车辆匹配开发的经验。

2. 语言能力：要求具备日语或英语中的一种，能够理解日语或英语的规格书（SPEC）和邮件。

3.技能要求：有使用Excel、PowerPoint、CAN测量/解析工具的经验。

4.工作能力：具备良好的逻辑思维能力，理解经典物理学，并能够理解自己的职责。无需指示即可主动拓宽业务范围，具备向周围同事学习以解决课题的意识，并有责任感。

5.其他能力：具备较强的管理能力（量产开发需要与日本研究所、供应商和工厂进行业务协调）

【薪资福利】

1.五险一金，公积金买12%，另外还有商业保险

2.另外有住房补贴1000元/月、加班费、出差补贴

3.奖金（根据公司效益和个人评定）

4.每年有调薪机会

5.午餐有补贴， 平日加班有加班晚餐

6.有免费通勤车，自驾的情况，有油补。

7.假期：有薪假15天/年等等