岗位编制：第三方用工，外包编制；

岗位定位：
1-负责开展省级公司内部控制及制度体系的建设、运行监督与维护工作；
2-负责省级公司合规体系的建设、运行监督与维护工作。
岗位职责：
一、制度建设：
负责开展省级公司内部控制及制度体系的建设、运行监督与维护工作；
负责省级公司合规体系的建设、运行监督与维护工作。
二、内部控制：
完善省级公司内部控制制度；
总结内控经验，持续完善内控体系建设；
负责编制内部控制工作规划、计划和报告；
负责内部控制相关政策、规章制度及相关知识的培训；
负责内部控制制度宣传并积极培育内控文化。
三、合规管理：
1-参与合规信息化建设工作；
2-负责拟定省级公司合规管理相关制度文件；负责跟进相关制度文件的落实情况，并根据分公司实际情况更新、维护；
3-负责编制合规管理工作规划、计划和报告；
4-负责合规管理相关政策、规章制度及相关知识的培训； 负责合规政策宣传并积极培育合规文化。
四、其他事项：
根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务；
完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
本科及以上学历，财务、审计、管理、法律等相关专业；