岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等相关工作；
2、负责员工社保、公积金相关工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理员工人事档案材料；
4、负责办公用品、固定资产管理；
5、完成上级领导交办的其他任务；
任职资格
1、人力资源/行政管理/语言及相关专业本科以上学历；
2、有责任心，性格外向，个人形象佳，亲和力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件。
6、有人事行政相关经验、了解财务报销流程优先.