岗位职责：
1、协助部门经理进行当期员工活动计划及员工关系氛围的布置；
2、执行入离职管理、考勤薪资核算、办理社保缴纳等事宜；
3、推行公司各类规章制度的实施、配合其他业务部门工作；；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；