岗位职责：
1、制度建设：负责建立并完善经营分析、预算管理制度；
2、预算管理：
（1）负责集团年度预算编制，及对执行情况进行分析、反馈、控制；
（2）控制预算差异，进行预算差异分析；
（3）负责跟进预算执行，及时发现并解决各部门预算使用过程中的问题，向上级反馈工作的重要事项；
3、经营分析：
（1）根据相关数据报表对公司采购、库存、费用等数据进行分析，并形成经营分析报告；
（2）对各业务部门经营指标、数据进行分析，形成内部利润分析报告；
4、其他：完成上级交办的各项其他工作。