1、在董事长领导下全面负责、主持公司的日常经营、业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境；
2、对公司的管理、体系的建立、运行、负全面责任；
3、制订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生；
4、主持制定和执行企业发展规划，更新和改造计划和年度经营并组织实施；负责完成责任目标和年度计划；
5、定期召开企业内部各种例会，对各部门主管给予指导，了解企业内部情况，及时解决发现的问题；
6、加强企业文化建设，提高员工素质，搞好社会公共关系，建立公司良好的社会形象；
7、完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄30-50岁，优秀者可放宽条件，5-10年以上企业高级管理人员或5年以上上市公司管理经验。
2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。
3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。
4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。
5、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。
6、品行端正，爱岗敬业，诚实守信。
薪资待遇面议