1、资源对接：密切关注文化行业动态，挖掘和匹配相关的达人博主资源，并与之建立良好的合作关系。
2、新媒体对接：给各个平台的博主达人（包括但不限于豆瓣、微信公众号、微博、小红书和B站等）发送新书资料并沟通推荐形式，与之建立良好的合作关系；
3、线上/线下活动：有一定的组织能力，能协助营销部跟进线上/线下活动；
4、社群运营：关注社群动态，及时解答读者疑问，与读者建立良好的关系；
5、其它与图书营销相关的工作。
具体要求：
a. 明确每本书的营销节奏和关键内容点，并积极寻求与当下热点、情绪的连接；
b. 明确不同推广平台的特点，有重点、有节制地投放资源；
c. 在新旧图书的营销工作中分配好精力，并在日常营销中寻求品牌合作机会。
特质需求：
1、有营销类实习或全职经验，对营销有兴趣，且有基础的认知和见解。
2、有良好的沟通表达能力及团队合作能力。能够和博主、合作方，以及责编、设计师高效沟通、有效协作。
3、做事有条理，逻辑清晰。做营销经常需要多线对接且比较琐碎，没有逻辑和重点很容易崩溃。
4、执行力强，换句话说，处理工作的速度够快。
5、营销工作节奏快，需要能快速上手。
有 1-2 年相关工作经验的朋友和优秀的应届毕业生都欢迎投递简历。