固定双休~
岗位职责：
1. 策划续报激励活动，包括颁奖、团队PK、每日激励等，提升用户活跃和转化；
2. 设计创意玩法（如排行榜、打卡挑战、荣誉表彰），调动团队积极性；
3. 跟踪活动数据，优化激励效果；
4. 配合业务团队落地执行，确保活动氛围到位。

任职要求：
1. 1年以上活动运营经验，有激励类活动策划经验优先；
2. 脑洞大、执行强，能带动团队氛围；
3. 结果导向，擅长用数据优化活动；
4. 性格开朗，有主持人或培训经验加分。