岗位职责：

1. 制定并完善公司管理制度，不断优化管理制度，提升公司管理效率；
2. 负责公司资源管理，包括员工福利、计划管理、绩效考核、员工考勤等方面；
3. 制定售楼处绩效考核；

4. 招标结果统计、汇报；

5. 对公司安排给各部门的各项工作计划进展情况进行全面跟踪和督促，及时汇报，并对结果进行考核；

6. 定期进行工作总结，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；

7.完成上级领导交付的其他临时性工作。

岗位要求：

1.具备较强的组织协调及沟通能力，责任心强，工作有计划性、条理性，有良好的团队管理经验，执行力强。

2.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识，熟练操作办公软件。
3.两年以上计划管理岗位经验，或5年以上人力资源管理经验。