职责：

1、 负责本部门及专业的工作目标和重点工作计划制定，组织编制本专业管理体系文件，落实和跟踪管理内控及风险管理各项工作，对部门和专业预算及费用管理与控制，负责本部门员工的培训与发展计划

2、 根据市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标，并负责向销售总监报告所辖区域工作

3、 组织、领导销售队伍完成区域销售目标，协调处理区域市场问题

4、 参与公司区域市场营销策略的制定

5、 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划

6、 制定本区域营销计划、分解销售目标

7、 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

8、 督导下属销售员的工作，落实本区域货款的回收

9、 督导销售政策的落实、各项制度的贯彻执行

10、 控制所辖区域办事处费用开支

11、 直接参与主持重要客户的业务谈判及成交

12、 处理所辖区域内客户投诉

13、 对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划

14、 对销售人员进行培训、指导

15、 完成部门领导及总经理交办的阶段性和临时性工作