1. 熟练使用办公软件：包括Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地进行文件处理、数据统计和分析、报告撰写等工作。

2. 具备良好的行政管理能力：包括文档处理、会议组织和管理、日常办公事务处理等，能够妥善处理各种行政事务和突发事件。

3. 具备良好的人际交往和沟通能力：能够与内部员工、外部客户和合作伙伴等保持良好的沟通和合作关系，有效处理各种人际交往和沟通问题。

4. 具备人力资源管理知识和技能：能够了解和掌握员工招聘、培训、考核等方面的知识和技能，协助公司进行人力资源管理工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具备3-5年相关领域的工作经验，熟悉行政管理工作流程；

3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、具备较强的组织策划能力及解决问题的能力；

5、熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力；

6、具备良好的职业道德和服务意识。