1、安全制度建设与执行：负责制定、完善工程部各项安全管理制度、操作规程和应急预案等。并确保这些制度在日常工作中得到有效的执行和落实。
2、风险识别预评估：定期对工程施工现场进行安全检查和隐患排查，识别潜在的安全风险，运用专业方法对风险进行评估，确定风险等级，为制定针对性的防控措施提供依据。
3、安全培训与教育：组织开展各类安全培训活动，包括新员工入职安全培训、安全意识教育等，提高员工的安全知识水平和操作技能，增强员工的安全意识和自我保护能力。
4、应急管理：制定并定期组织应急演练，确保在突发安全事故时，员工能够迅速、有效的相应，降低事故损失。事故发生后，参与事故调查、分析和处理工作，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
5、团队管理：负责工程部团队的组建、培训与日常工作安排，员工培训及考核方案的制定与实施，提升团队整体业务能力。
6、设备设施运维：负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，保障设备设施的正常运行。
7、维修管理：根据岗位工作情况，编制公司设备检修周、月、年计划，监督落实计划执行情况
8、安全管理：组织或参与拟定公司安全生产规章制度和生产安全事故应预案，组织员工参加安全生产教育和培训，及时识别和获取现行安全生产相关法律法规、标准规范，指导安全生产工作。组织安全生产活动策划和开展，推进安全生产标准化和体系建设。

技能要求：

1、专业知识：具备扎实的安全工程专业知识，熟悉国家安全法规、行业安全标准和规范，如《安全生产法》《建设安全生产管理条例》等。
2、风险评估能力：掌握风险评估的方法和工具，能够准确识别和评估工程建设过程中的各类安全风险，并制定合理的防控措施；
3、沟通协调能力：良好的沟通协调能力是必不可少的，需要与工程部内部各专业团队、其他部门以及外部相关方（如监管部门、供应商等）进行有效的沟通和协调，确保安全管理工作的顺利开展。
4、问题解决能力：在面对复杂的安全问题和突发事故时，能够迅速做出判断，采取有效的措施进行解决，具备较强的问题解决能力和应急处理能力。

工作时间：

8:00-—17:00

福利待遇：

五险、免费停车、免费午餐