一、岗位描述：
1、协助人力资源部完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的工作；
2、参与公司人力资源政策的制定与实施，优化人力资源管理流程；
3、参与人力资源数据分析，为公司人力资源相关决策提供支持；
4、完成上级交办的其他相关工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业优先；
2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力；
3、具备良好的亲和力、沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任心；

4、有一定的文字功底，熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。