一、行政

1、办公用品采购、发放、管理；

2、员工考勤统计、假期管理、社保公积金缴纳；

3、员工档案管理；

4、管理公司重要材料及用章；

5、会议组织与安排；

6、仓库与采购相关工作。

二、财务

1.现金管理；

2.银行结算；

3.费用报销；

4.税务申报；

5.发票管理；

三、人事

1.招聘与培训的组织；

4.薪酬绩效的计算；

5.员工关系：负责劳动合同的签订、变更、续签、解除等工作；

6.企业文化：组织员工活动。

四、公共事务

配合综合管理部负责人推动资质、无形资产、政策补贴等公共事务工作。