诚聘网站前端开发工程师（兼职）
公司位于北京市海淀区牡丹园，成立于2017年，平均2个月即有一个网站建设项目，现诚聘兼职网站前端开发工程师2-3名，多项目均有良好表现者可申请转为长期平等合作的专职，要求如下：
岗位职责
1. 全面负责平台中、俄两个网站的前端架构设计与开发工作，依据原型图与详细设计文档，运用 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端核心技术以及 Vue.js 或 React 等主流前端框架，独立完成网站前端页面的构建、交互功能的开发与实现，确保网站在不同浏览器、不同设备（包括PC端、移动端）上均能呈现出完美的视觉效果与流畅的交互体验。
2. 深入研究并熟练应用预渲染和服务端渲染技术，结合网站的业务特点与性能需求，制定合理的渲染策略与技术方案，对网站的加载速度、页面渲染性能进行深度优化，有效提升用户体验与搜索引擎爬虫抓取效果，同时确保网站在高并发场景下的稳定性与可靠性。
3. 负责前端代码的质量把控与性能优化工作，遵循前端开发最佳实践与代码规范，编写高质量、模块化、可复用的前端代码，对代码进行严格的代码审查与优化，及时发现并解决代码中存在的潜在问题，如内存泄漏、性能瓶颈、兼容性问题等，确保前端代码的可维护性、可扩展性与安全性。
4. 与后端开发工程师紧密协作，共同制定前后端数据交互接口规范与数据传输协议，高效完成前后端数据对接与交互功能的开发，确保数据在前后端之间的准确传输与实时更新，保障整个系统功能的完整性与一致性。
5. 负责开发和集成 PWA（渐进式 Web 应用）功能，包括但不限于实现离线缓存策略，利用 Service Worker 技术确保用户在网络不稳定或离线状态下仍能正常访问关键页面与功能，提升应用的可靠性与可用性；优化 PWA 的安装体验，引导用户将网站添加至主屏幕，增强用户粘性与便捷访问性；处理推送通知功能，根据业务需求适时向用户推送重要信息与提醒，提高用户参与度与活跃度，全方位打造类似原生应用的 Web 体验，以满足用户多样化的使用场景与需求，同时提升平台在移动设备上的竞争力与用户留存率。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，具有扎实的计算机基础知识与编程功底。
2. 拥有3年以上前端开发工作经验，具备丰富的大型网站或复杂 Web 应用项目前端开发实战经验，能够独立承担前端项目的架构设计与核心功能开发任务，有跨境项目开发经验者优先考虑。
3. 精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端核心技术，熟练掌握 Vue.js 或 React 等主流前端框架及其周边生态系统，如 Vue Router、Vue、Redux 等，能够灵活运用这些技术与框架快速构建高效、稳定、可扩展的前端应用程序。
4. 深入理解并熟练掌握预渲染和服务端渲染技术，如 Next.js、Nuxt.js 等，具备丰富的服务端渲染项目实践经验，能够根据项目需求独立搭建并优化基于服务端渲染的前端项目架构，深入了解其工作原理、性能优化策略以及与后端技术的集成方式。
5. 有 PWA 应用开发经验，熟悉 Service Worker、Web App Manifest 等相关技术规范与 API，能够独立完成 PWA 应用从功能开发到性能优化的全流程工作，对提升 Web 应用的用户体验与移动端适配性有深入的理解与实践经验。
6. 熟悉前端自动化构建工具与工程化开发流程，如 Webpack、Gulp、Babel 等，能够熟练运用这些工具进行前端项目的构建、打包、部署与优化，具备良好的代码模块化与组件化开发能力，能够编写高质量、可维护的前端代码。
7. 具备较强的前端性能优化能力，深入了解浏览器渲染原理、网络请求优化、图片处理与优化、缓存策略等前端性能优化技术，能够运用各种性能监测工具与分析方法，如 Lighthouse、Chrome DevTools 等，对前端项目进行全面的性能评估与优化，有效提升网站的加载速度与用户体验。
8. 具有良好的问题解决能力与代码调试能力，能够快速定位并解决前端开发过程中遇到的各种技术问题，如兼容性问题、JavaScript 错误、CSS 样式问题等，具备较强的抗压能力与团队协作精神，能够在项目开发过程中与团队成员保持良好的沟通与协作，共同攻克技术难题。
9. 对 SEO 有一定的了解与认识，能够在前端开发过程中遵循搜索引擎优化的基本原则与最佳实践，合理设置页面标题、描述、关键词等元信息，优化网站的 URL 结构、内部链接结构以及页面内容布局，提升网站在搜索引擎中的自然排名与曝光度。
具备良好的英语读写能力，能够阅读并理解前端技术领域的英文文档与技术资料，有俄语基础者优先考虑，能够更好地与俄罗斯团队成员进行技术交流与协作。
待遇
项目费用+项目奖金+上线12个月的项目网站业绩提成，上不封顶，下不保底。项目期间提供住宿。
工作时间
项目规划、任务分解、联调及集成时需要在公司集中开发，平时可不在公司，但必须能能及时响应。按日提交工作内容简报，按周考核，周考核连续不及格者解除合作关系。
初期筛选
A、 远程视频沟通，应聘者需要在自己的电脑设备上讲解以往的工作和学习成果，说明自己的优势和不足，并逐条分析自己对前述岗位职责及任职要求的满足情况；
B、 参加公司现场考试；
C、 在公司现场提供可以查证的以往工作领导对您的评价；
D、 在公司现场分析以往工作的成绩及得失，并就项目规划设计、推进及若干重要技术问题进行探讨。
项目适任
如果通过初期筛选，公司将进行具体项目适任测试
A、项目理解，公司将详细讲解项目的具体情况，您需要写出您对项目的理解及规划、开发建议；
B、功能节点测试，分解出个几个典型节点的任务由您现场在自己的笔记本上完成，公司将视您完成的时间和质量决定是否合作。
无能力或不接受初期筛选及项目适任考察者请不要投递简历
简历投递
A、 有意者请提供详细的简历、毕业证书、培训证书、以往工作成绩的证明、适任说明、离职证明等有助于说明您情况的文件邮件发送给我们，我们的承诺是每一份投递我们都会仔细阅读，其中，能逐条对招聘要求做出适任说明的简历我们会格外重视；
B、 如果我们认为您提交的文件符合我们的要求，我们会主动和您联系。