岗位职责

1. 战略规划与平台管理

（1）制定公司生态内容战略，确保与品牌目标一致。

（2）搭建并维护平台账号矩阵，优化账号定位、视觉风格及内容分发策略，提升品牌影响力。

2. 内容生态构建与创新

（1）搭建广场社区的UGC内容生产体系，可以根据用户的关键数据和行为特征，通过产品功能、运营策略、机制规则、成长体系等业务动作，为用户UGC内容产量和活跃指标负责。

（2）配合产品定位，深刻理解UGC用户的诉求和创作场景。通过制定长期策略方向，促进用户成长/留存。

（3）主导原创内容生产，结合用户需求与热点趋势，策划高传播性话题及UGC/PGC内容。

（4）推动内容形式创新（如短视频、直播、互动玩法），提升用户粘性与活跃度。

3. 用户增长与社区运营

（1）负责用户生命周期的成长体系搭建，设计用户增长策略，包括用户获取、转化、提频、召回等，提供洞察、落地关键手段，支持DAU/MAU增长。

（2）结合产品和用户特点，设计并搭建适合的激励成长体系玩法和奖励策略，为测罗有效性和钱效负责。

（3）强化用户互动与归属感，孵化兴趣圈层。

4. 数据驱动与效果优化

（1）监控流量、转化率、用户行为等核心数据，定期输出分析报告并调整策略。

（2）利用平台算法机制优化内容分发，提升曝光与转化效率。

5. 团队管理与跨部门协作

（1）组建并管理内容团队，制定考核标准与培训体系。

（2）协同产品、市场、技术部门，推动内容生态与业务闭环结合。

6. 商业变现与资源整合

（1）设计广告植入、电商带货、品牌联名等商业化路径，平衡内容质量与收益。

（2）拓展外部合作资源（MCN、垂类达人、平台方），建立长期合作生态。

任职要求

1. 经验要求：5年以上互联网社交产品运营经验，至少2年管理经验，有关键词优化、SEO布局、算法推荐、爆款内容快速迭代、社区氛围营造、UGC激励机制相关工作经验优先。

2. 能力要求：

（1）精通多平台运营规则与用户画像，擅长数据化决策与内容创新。

（2）具备商业敏感度，能平衡内容调性与变现需求，熟悉广告投放与ROI优化。

3. 软性素质：热爱社交与内容创作，对Z世代用户行为有深刻洞察，抗压能力强。