岗位职责：

1、负责公司行政事务的管理，包括接待、后勤、固定资产管理等。

2、负责公司人力资源的管理，包括人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。


任职要求：

1、本科及以上学历、 3年以上部门行政主管工作经验（人力资源专业、国营企业工作经历优先）；

2、 具有计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力。


职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、工龄奖、节日福利、员工旅游等。