工作职责：
1、负责制定品质计划和检测标准；
2、负责处理产品品质问题，以及有效的实施方案；
3、负责部门人员管理与培训。
任职要求：
1、2年以上品质管理经验，熟悉常用品质管理工具和方法，具备良好的沟通和协调能力；
2、具有较强的学习能力和适应力，能够快速融入团队；
3、对品质管理工作充满热情，有持续改进品质的意愿。
薪酬福利：
签订劳动合同，缴纳五险，享受各项福利待遇，年度体检并提供良好的发展平台以及晋升空间。