薪酬构成：底薪+佣金提成
岗位职责：
1、负责销售的团队组建、培训、考核、完善团队的整体架构；
2、负责销售全线过程中各节点的营销思路、推广、并组织销售说辞的整理等；
3、组织人员根据集团公司制点定的销售任务进行任务目标分解，并督促各节点全力完成任务指标；
4、根据任务情况建立考核机制，并最终全面落地执行；
5、负责市场调研及时了解市场动态，并根据市场情况做出销售调整；
6、组织人员对销售全过程的客户维系工作，提升客户满意度。
任职要求：
38岁以下，大专及以上学历，地产从业经验5年以上，3年以上地产销售团队管理经验，形象良好，沟通能力强，对数据敏感度高，对工作认真仔细、执行力强。