岗位职责：
1、 预算管理：带领团队完成部门各项年度业绩目标
2、 团队管理：
1）团队搭建，稳定团队核心员工，实现人才梯队和可持续发展的人才结构
2）建立规范的团队工作流程并进行严格监管，不断提升团队的专业度和服务质量，确保各项指标符合公司标准
3）管理顾问团队，制定业绩计划，保障团队业绩目标完成
3、 客户服务：不断提升服务质量，确保客户满意度达到达到公司要求
4、 培训体系建设和专业度提升：建立部门内部标准化培训体系，包括但不限于新员工培训、专业技能提升培训、案例分享等，并通过多维度考核提升员工整体的专业度。
5、团队协作：
1）配合公司工作，积极提出对提升团队业务能力有益的建议
2）积极参加公司的各种培训、会议、团建活动等
6、负责部门业务在成都市场开拓工作，包括但不限于对外合作洽谈，条线活动的主导策划及实施，新项目的推广和宣传等；提高团队成员的讲座能力和讲座参与度，完成公司安排的各项讲座要求。
任职要求：
1.本科及以上学历或有海外教育背景者优先；
2.严格遵守行业职业道德规范和行为准则，有较强的执行力；
3.有较强的抗压能力、沟通能力、团队协作能力及团队管理能力；
4. 有两年以上行业经验，一年以上管理经验者优先。
一经录用，公司将提供：
1、有竞争力的薪资水平（基本工资+各类津贴+业务提成+其它补贴）
2、系统的培训—包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；
3、以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境；
4、稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
5、完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各项保险、住房公积金。
2）生活保障：员工可享受餐费补贴；
3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检；
4）员工可享受双休，所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡；
5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动；
6）在新东方前途出国公司，走出国门、放眼世界已不再是梦：
i. 公司每年组织员工为期一周的旅游（国内线路/国际线路 任选一条）；
ii. 公司每年组织绩效突出的员工带领国际夏令营和冬令营游学世界多个国家；
6、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。
7、轻松和谐的工作氛围，优秀的办公环境。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、节日福利
职位亮点：行业龙头，大平台有成长，薪资丰厚