岗位职责：
一、工作内容：
1、通过电话、陌拜、行业活动等渠道开发新客户，完成每月新增客户
指标，聚焦企业 HR 部门、中小企业主等目标群体。
2、定期回访现有客户，提供政策解读、行业报告等增值服务，提升客
户续签率；处理客户投诉与需求变更，协调运营、客服等内部团队解决问题。
3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先，有同岗 1
年以上经验，可放宽学历到高中及同等学历。
2、1 年以上销售经验。
3、具备客户开发、商务谈判、需求分析能力，能独立完成销售全流程。
4、熟练办公软件（如 Excel、word、PPT）。
5、沟通能力强，擅长维护客户关系，具备客户洞察与需求挖掘能力。
6、目标导向，抗压能力强，能接受业绩考核压力。
7、有团队协作意识，能快速响应内部协作需求。
三、福利待遇：
1、综合工资4000-6000，基础底薪+全勤+KPI 考核+提成（详情面试谈）
2、体系化培训＋专业、管理双向晋升通道
3、月度、季度、年度TOP奖、年终等
4、转正购买五险、入职满一年带薪年假 3 天、节日礼品、团建活动
四、工作时间：9:00-12:00,13:30-18：00，周末双休