【工厂预计在今年下半年搬迁，具体时间地点未定，可能会在东莞本地或者广东省内其他地方（如中山），目前只接受可以随厂搬迁的人选】

灵珞成立20年，从未拖欠员工工资或降薪裁员（包括疫情期间），员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、餐房补贴、岗位补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动（年会、旅游）、嫁娶丧诞假期及礼金等福利，无夜班，多劳多得，安定可靠稳定，期待你的加入！

岗位使命：确保仓库物料管理有效，为生产线提供良好的服务。

岗位职责及权重

一、收货管理 30%

1.负责物料供应商的送货点收、入库、做账。

2.对收货过程中遇到的问题进行报告，提案、处理和跟进闭环。

二、发料管理 30%

1.负责生产线所需物料的备料、发料、做账等。

2.负责委外加工所需物料的备料、发料、做账等。

3.负责生产部零星物料的发放、登记等。

4.对发料过程中遇到的问题进行报告，提案、处理和跟进闭环。

三、退料管理 20%

1.负责生产线物料的退料工作（整理、数量确认，账目处理等）。

2.负责供应商不良物料的退料工作（整理、数量确认，账目处理等）。

四、仓储现场管理 20%

1.对仓库物料（不含成品）进行盘点和账目核对，发现异常及时报告。

2.对物料在库状况进行预警及上报（库存不足、品质异常、积压、过期等）。

3.对所负责的物料进行摆放、整理、规划等。

4.负责空箱回收、整理、账目处理等。

5.落实实施安全、5S工作。

6.完成上级领导布置的其他工作及顶岗任务。

任职资格

1.1年以上相关经验，懂电脑操作，能够熟练使用办公软件(Exce进行数据录入和简单的数据分析，Word 用于撰写简单的报告和文档）

2.掌握基本的盘点流程和方法，可胜任货物的搬运等工作，不吸烟者。

答疑解惑：

1. 灵珞的特点：

丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金，均按时合规足额支付）。

丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

2. 灵珞的氛围：

丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。

丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。

丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。

丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。

丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。

丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。