岗位职责：

1.战略规划与决策：根据市场环境和公司发展现状，制定公司长期发展战略和年度经营计划，为公司发展指明方向。对公司重大事项进行决策，包括投资、融资、业务拓展、组织结构调整等，确保公司的决策科学、合理，符合公司整体利益和发展战略。

2.运营管理：全面负责公司的日常运营管理工作，协调各部门之间的工作关系，确保公司各项工作高效、有序进行。监督公司各项业务的开展，对业务流程进行优化和改进，提高公司的运营效率和经济效益。
3.团队建设与管理：负责公司管理团队的建设和培养，选拔、任用、考核和激励中高层管理人员，打造一支高素质、富有执行力的管理团队。建立健全公司的人力资源管理体系，制定合理的薪酬福利政策和绩效考核制度，吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造力。
4.财务管理：领导制定公司的财务预算、决算方案，监控公司的财务状况，确保公司财务健康。定期对公司的财务状况进行分析，为公司决策提供财务支持，防范财务风险。
5.市场与客户管理：关注市场动态和竞争对手情况，制定市场拓展策略，带领团队开拓市场，提高公司产品或服务的市场占有率。建立良好的客户关系，及时了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度，维护公司良好的品牌形象。
6.对外关系维护：代表公司与政府、行业协会、合作伙伴等相关机构进行沟通与协调，建立良好的合作关系，为公司发展争取有利的外部环境。参与行业会议和活动，提升公司在行业内的知名度和影响力，推动行业发展。
任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济管理等相关专业优先。

2.具备5年以上高层管理经验。

3.具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，实现公司的战略目标。

4.具备卓越的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协调，包括内部员工、外部客户、合作伙伴和政府机构等。

5.具有强烈的责任心和敬业精神，能够承担高强度的工作压力，为公司的发展全力以赴。

6.具备良好的职业道德和诚信品质，保守公司机密，维护公司利益。

7.具有创新精神和变革意识，能够不断推动公司的创新发展，适应市场的变化和挑战。