1. 能统筹订单接收、计划排产到交付的全流程管理，动态调配设备与人力，确保产能利用率≥85%且交期达成率≥95%13；并建立标准化（SOP），定期优化工艺路径，缩短加工周期（如开料工序效率提升15%）

2. 懂得制定板材利用率（≥92%）、刀具损耗率（≤5%）等关键指标管控方案，通过精益生产降低综合成本；主导首件检验（如封边精度≤0.2mm）与批次抽检，建立质量追溯机制，成品不良率控制≤1.5%

3. 熟悉板式家具生产线（如电子锯、CNC加工中心、封边机）的性能参数与维护标准，能快速诊断设备故障（如伺服电机过载、真空吸附异常；掌握数控编程优化（如刀具路径规划）、拆单软件应用（如三维家），实现设计与生产的无缝对接。

4. 会制定分级培训体系（如新员工岗前培训≤7天、技能骨干进阶课程），提升团队多岗位协同能力；实施KPI考核（如人均产值≥3.5万元/月），通过绩效激励基层班组长/核心技术人员，等降低人员流失率。

5. 能联动开发设计部门优化产品结构（如减少异形件占比），协同采购部门建立板材分级库存策略，缩短备料周期并减少成本的浪费。

6. 需5年以上板式家具行业管理经验，熟悉实木颗粒板、OSB欧松板/MDF/PB板等材料特性及加工难点；持有ISO9001质量管理体系内审员证书、数控设备操作证（高级）者优先录用。