必备点：
1、必须有K12教培行业2年以上招聘，也接受乙方背景，乙方背景需支持教培行业人才交付。
2、自主性、自驱力、E人，能独立支持一个部门的岗位招聘交付和后续人才发展和维护，未来发展方向趋于BP。
常规职责：
1、根据公司用人理念和需求完成每月的招聘任务和招聘目标；
2、负责招聘渠道的维护和拓宽，保证候选人的及时供给与及时补充；
3、负责工作分析、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待、入职跟进等招聘过程，为团队配置合适的人选；
4、负责建立和维护人才库，定期做好招聘数据分析报告，及时汇报及沟通；
5、协助上级了解市场情况，对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率和成效；
6、领导安排的其他工作。
常规任职要求：
统招本科以上学历，3年以上招聘经验，热爱教育行业，长线发展型人才。