1、在总经理的授权下，全面主持生产工厂日常生产与管理工作，对总经理负责；直接领导生产工 厂各生产组；
2、对生产工厂的管理人员进行工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩实施；
3、对生产、品质主管的工作行为有监督、否决的责任和权力。向各生产组长下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整、生产工艺流程调整、工时工价调整指令；审批生产工厂的工作计划、人员分配方案；
4、召集生产调度会议、发布有关生产的通知通告；编、审生产与品质管理制度；审批生产用具用品申购。对品质事故实施责任界定与处理；
5、协助销售部门做好合同评审；根据营销部业务订单，核定生产工艺、物料定额。根据仓库库存报表组织落实各项生产准备工作，下达生产计划单；
6、下达生产作业排产计划和日调度命令，监控生产运行过程，严控生产成本，保证按质按量按时交货；
7、审核、统计每日、周、月车间各类生产报表；组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作的开展；
8、采用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识、安全文明生产意识和操作技术水平；
9、主持制（修）订各项生产管理制度和劳动定额、计件工资标准；
10、主持生产部门每月生产总结会议和生产调度会议；主持员工绩效考核、教育培训、总结评比工作；
11、协助生产各部门做好各种技术改进试验、产品检验和全面质量管理工作；品质事故、顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定；
12、工厂安全制度编制实施监督，跟进外部检测改善；
13、完成总经理交办的其他工作。

任职要求
1.教育， 具备一定的工程经历；熟悉生产管理、产品结构和公司生产流程；熟悉质量管理体系、熟悉产品和其他相关学科的相关知识。
2.能力，良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；良好的谈判技巧；团队和敬业精神；能处理工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软件。
3.经历，需2年以上管理或生产岗位阅历。
4.培训，需经公司管理培训及相关业务培训。
5.资历，大专以上学历；相关工作经历2年以上；接受质量专业培训；具有良好质量意识和沟通能力。