工作职责:

1、通过各大招聘网站搜寻企业，开展背景调查，统计客户资料，分析相关数据，筛选优质客户并建立联系。
2、对接HR，挖掘用人需求与痛点，就招聘岗位要求开展深入沟通，给予精准的专业评估结果，并反馈招聘顾问，推动企业及候选人沟通达成一致。
3、复盘执行数据及效果，不断总结、优化，提升服务效率，保障交付质量。
4、给客户提供行业参考数据、面试官培训引导等增值服务，提升客户粘性。
5、深度挖掘客户背后的隐藏需求，持续拉升项目产能，促进公司利益增长。

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识；

3、有志向在人力资源行业长期发展；

4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。