1.执行公司各项相关管理制度及本岗位应尽工作职责、应遵守工作流程。

2.负责带领销售团队完成业绩考核指标及日常量化考核指标。

3.负责省内客户信息的不断健全和深挖。

4.负责新客户开发及老客户的回访。

5.负责签单客户的货款回收，避免出现应收未收货款。

6.负责收集汇总其它竞争品牌的运营信息。

7.完成团队销售人员的管理工作；

招聘要求：

1. 28-42岁，大专及以上学历，形象气质佳；可省内短期出差（可外派者优先考虑）

2. 5年以上销售工作经验，2年以年销售团队管理经验，大客户销售工作经验优先，以往销售业绩突出

3. 良好的沟通表达能力、逻辑思维能力佳，头脑灵活反应敏捷，擅长客情关系维护，抗压力强

4. 综合素质高，有强烈的事业心、进取心、责任心，目标感强，果敢坚毅有韧性，工作稳定性强，吃苦耐劳

待遇：底薪8000-10000元/月+销售提成+奖金 年收入15-40万