岗位职责：
1、负责员工招聘工作，完成年度招聘计划；
2、建立、维护人事档案，办理员工入转调离等手续;
3、负责员工入职培训管理工作;
4、负责社保管理及执行相关工作；
5、负责员工考勤核算；
6、公司会议管理通知相关工作；
7、公司档案管理工作。
8.日常行政事务处理；
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上行政人事工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有建筑行业资质管理经验者优先录用
职位福利：带薪年假、节日福利、五险
上班时间：8：30-17:30 大小休