岗位职责:
1. 大客户开发与维护：聚焦高价值客户（如大型企业、集团公司），主动拓展新客户；维护核心客户关系，定期拜访沟通，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。
2. 需求挖掘与方案落地：深入了解客户在招聘、劳务派遣、薪酬福利等方面的核心需求，联合内部资源（如HR服务团队）制定定制化人力资源解决方案；推动方案落地执行，确保服务质量达标。
3. 销售团队管理与目标达成：搭建并带领大客户销售团队，明确团队及个人销售目标；进行团队培训、业绩复盘与激励，监督销售流程，确保整体业绩指标（如销售额、利润率）完成。
4. 市场洞察与关系拓展：关注行业动态及竞争对手情况，分析市场趋势；维护与客户关键决策人的良好关系，挖掘客户潜在需求，推动合作升级（如拓展服务品类、增加合作规模）。
任职要求:
1、5年以上B端销售经验，有人力资源、派遣外包或关服务销售背景者优先;
2、具备央国企、事业单位等大客户资源及成功合作案例;
3、出色的沟通、谈判和客户关系管理能力;
4、结果导向，能独立开拓市并完成销售目标。