一、岗位职责
1.负责制定1—30团队工作计划，分解下达团队目标并组织落实;
2.协助团队队员进行重点客户谈判;.
3.管理和协调团队日常运作，推动团队业绩的产出;
4.协助进行数据管理和分析，总结催收经验。

二、薪资待 面谈薪资
底薪3K~6K+管理绩效+项目激励奖金+年终奖，综合工资8K~ 10K以上。

三、任职要求
有过催收以及催收管理经验

四、晋升机会
1.管理职级晋升:主管→经理→公司合伙人。
2.聘任晋升:业务能力优秀者、可直接参加公司内部管理层/分公司管理竞聘

五、其他福利
提供五险一金，免费住宿，学历提升，定期体检，下午茶

职位福利：五险一金、高温补贴、包住、房补、餐补、包吃、公司重点项目、补充医疗保险