1.根据总公司发展战略，协助分公司总经理组织制订分公司的发展规划、年度计划、具体策略，聚焦光伏、风电等新能源核心领域，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系。
2.协助分公司总经理进行经营目标过程监控、沟通与协调管理，优化海外项目结构，控制运营管理成本，提高分公司业绩。
3.负责海外新能源市场的深度开发，紧密对接集团内外单位，开展商务洽谈，挖掘合作机会，完成合作谈判，达成合作目标。
4.协助分公司总经理进行分公司团队的招聘、选拔、培养与考核，组建新能源海外业务团队，建立适应海外项目的管理体系。
5.参与能源行业的相关会议、论坛和研讨会，与行业内其他重要人士建立联系，提升公司的形象和声誉。
6.与总公司对接日常工作及活动安排，配合总公司发展所需的各项职能。

任职要求：

一、基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、企业文化。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，无不良从业记录。
二、资格条件
1.从事综合管理工作累计5年以上工作经历。
2.中共党员，党龄5年以上。
3.本科及以上学历，管理学相关专业，高级及以上职称，同时具备5年以上综合管理工作经验，熟悉综合管理部门的运作模式和业务流程。
4.具备优秀的演讲和报告撰写能力，能够清晰、准确地向上级汇报工作进展和成果。
5.良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密，维护公司利益。