1.协助统筹新项目驻地、食堂选址、办公住宿设施配置，跟进建设落地；每月检查食堂、宿舍安全与卫生，优化员工提升员工生活环境；
2.定期访谈了解员工诉求及心理需求，协解问题、疏解情绪；跟踪绩效面谈进度，梳理问题并推动绩效改进计划落地；
3.梳理公司及项目制度，现场核查制度执行情况，督促项目落实整改；
4.结合公司理念与项目特点，制定项目文化方案，组织文化活动，提高团队凝聚力；
5.协助汇总经营数据，跟踪经营目标执行；梳理业务流程堵点，定优化方案并推动落地。
6.其他临时性工作。

任职要求：

1.年龄45岁以下，大专及以上工商、企业、行政、工程管理等相关专业；本科或中级企管职称优先（人力资源、经济师等）；
2.3 年及以上企业管理相关工作经验，其中至少1年及以上管理岗位经验；有员工访谈、心理疏导辅助、绩效面谈跟踪相关经验者优先；
3.熟悉项目驻地建设相关知识（选址规范、设施配置标准、建设监督要点），能独立推进驻地选址与建设跟进；
4.熟悉人力资源管理6模块，能有效收集员工诉求并协助解决；
5.熟悉制度建设与落地监督流程，能独立开展制度检查与整改跟踪；
6.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
7.具有较强的组织、统筹、协调、沟通及分析判断能力，熟悉国家劳动人事法规政策及相关法律法规，具备良好的职业道德操守，工作认真仔细，为人正派。
8.能适应项目长短期出差。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、驻项目期间包吃、包住