岗位职责：
1. 参与公司内部轮岗，包括商务、薪酬社保、招聘、综合管理部门等，根据轮岗表现和公司需求，最终确定工作岗位。
2. 学习并掌握人力资源管理的各项业务流程和操作。
3. 根据公司需要，协助完成特定项目或任务。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历。
2. 应届毕业生，25或26届。
3. 人力资源相关专业优先。