朝九晚六，周末双休
岗位职责：
1、负责员工入转调离等手续的办理，处理员工日常咨询，协助开展员工关怀活动。
2、处理简单的员工劳动纠纷，协助上级应对劳动仲裁等突发情况，确保公司用工风险可控。
3、负责员工日常考勤管理，协助整理员工薪酬核算数据，以及社保公积金的手续办理，确保社保公积金缴纳合规；
4、建立并维护员工人事档案，负责人事数据的统计与分析。
5、协助上级完成人力资源相关项目的执行与跟进，完成上级交办的其他人事相关临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、需具备 2 年及以上人事相关工作经验。