岗位职责：
1、标准工时：标准工时的制定、优化、维护、推行标准作业，管控工时指标、停线异常工时分析改善、主导提效降低人工成本；
2、评估规划：产能、人员需求评估，车间Layout精益布局与规划；
3、指标体系：精益指标、精益体系的建立推行；
4、精益改善：生产现场效率（P）、质量(Q)、交付(D)、成本(C)、现场安全(S）等问题浪费识别、精益方案策划与实施，推行精益项目的事前、事中、事后闭环管理；
5、精益文化：精益思想、工具、方法培训与推广，培养精益人才，编制精益手册，精益文宣等；
6、智能制造：参与数字化、信息化、自动化、智能化精益项目的推进与实施，推动智能灯塔工厂、数字化工厂、MES系统规划建设；
7、及时完成领导、部门安排的工作任务。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，工业工程、管理工程、物流工程或相关专业，有IE和精益相关认证（工业工程师中级或高级职称、6西格玛认证、PMP证等）优先；
2、工作经验：5年以上精益管理及实践经验，有具体项目案例、体系搭建、指标建立与推行经验；
3、专业技能：精通丰田精益生产体系或丹纳赫精益生产体系，熟练掌握3种以上精益工具（如：VSM价值流分析、JIT及时化生产、自動化、SMED快速换模、SW标准作业等）；
4、软件技能：熟练掌握CAD（必备）、办公软件（必备）、思维导图、python等软件，熟悉MES系统优先；
5、善于跨部门沟通协调、团队合作意识强、逻辑思维清晰、对数据敏感，较强的分析能力、并能独立主导解决问题；
6、善于学习、抗压能力、能主动向上级汇报和沟通。