岗位职责：
1、负责设备部人员管理。管理、招聘、培训、考核设备部人员，完善人员组织架构 ；
2、制定部门年度KPI指标和实施计划，督导各指标按计划实施并达成 ；
3、建立健全设备的管理程序，加强设备保养、维修、备品备件等管理，通过设备升级、改造、优化等手段，提高设备使用效率 ；
4、负责公司级的内外事物处理和项目。签发审批部门各类流程制度、单据、执行文件等；
5、完善设备体系系统和流程标准化，提高部门管理水平，提升部门整体水平；
6、领导安排的其它工作 。
岗位要求：
1、年龄35-45岁，性别不限；
2、本科及以上学历，机电一体化、机械设备与制造、自动化设计相关专业；
3、具有相关工作经验8年以上，同岗位经验3年以上；
3、熟练使用办公软件；
4、具备统筹公司固定资产、主要设备技术参数、选型、行业设备状况、自动化非标设备、物联网建设、数字工厂建设规划经验；团队建设经验。