岗位要求：
1. 年龄25-45岁
2.学历本科及以上（学信网可查）
3.在京工作年限≥3年
4. 有3年以上管理经验
5.年收入≥12w元


关键技能与素质要求：
1.领导力： 能够凝聚人心、指明方向、激发潜能、带领团队达成目标。
2.沟通协调能力： 卓越的沟通技巧（与上级、平级、下属、公司内勤、客户），能有效协调资源，化解冲突。
3.目标管理与执行力： 强目标导向，能制定计划，分解任务，追踪过程，确保结果落地。
4.数据分析能力： 能够解读团队及个人业绩数据、活动量数据，发现问题，制定对策。
5影响力与激励能力： 能够鼓舞士气，调动团队积极性，营造正能量氛围。
6.合规意识与责任心： 深刻理解合规是生命线，对团队行为、业务品质、公司声誉负有直接责任。
7.结果导向： 对团队最终的业务成果（业绩、人力、品质）负责。