职位：泰康HWP合伙人
任职要求：
1、寿险同业5年及以上
2、个险营业部主管任职2-3年
3、具备个人专业的营销能力和丰富的寿险团队管理经验
4、大专以上学历
5、过往收入20万/年
工作职责:
1.售后服务与客户开发:负责中高层客户群体的售后服务和深度开发，确保客户满意度，并挖掘潜在业务需求。
2.客户对接与再次开发:在注重老客户高品质续期对接的同时，进行再次开发，扩大业务范围。
3.资产配置与养老规划:为中高端净值客户家庭提供资产配置方案、养老规划方案，确保客户的财富增值和养老无忧。
4.一站式解决方案:依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供健康、养老和财富规划的一站式解决方案。
5.量身定制理财方式:为高净值人群科学规划健康和财富，量身定制理财方式，满足个性化需求。
6.提升投资辨别度:帮助高净值人群提升健康财富辨识度，理性投资，避免不必要的风险。
7.养老规划与生活品质:为高净值客户人群规划养老，提供真正适合高端年老的品质生活。
8、全面对接集团所有业务及增值服务，包括但不限于：泰康寿险&车险&团体险&投连险；医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家；高端养老社区；泰康基金&信托&私人定制财富规划；泰康纪念园等。
9、负责管理HWP团队日常业务经营
10、培养新入职HWP成员
薪资待遇：
HWP项目公司提供具有竞争力的薪资待遇，包括:
1.底薪:根据能力和经验，底薪范围在10000至40000元之间。
2.销售提成:根据销售业绩，享受高额的销售提成，综合月薪可高达3万以上。
3.福利待遇:包括节日福利、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、月度奖、续期津贴、方案奖、年终奖等。
按照同业聘才进行给予，具体公司面谈，由公司领导和组织发展部门经理沟通。
一支服务于中高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
1. HWP职能定位：
泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把绩优保险代理人、初级全科医生和高级理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。
2. 培养体系：
提供一系列应用型强的专业课程，让HWP快速成长为具备健康管理知识、养老理财、财务分析与资产配置能力的复合型实战应用人才。
（1） 专业能力：
保险顾问——HWP专属新人班；HWP30天特训营、BAC走向顾问、SCC超体战训营、LIMAR-PDS。健康管家——医学/两核/产品大健康生态培训；最高医学殿堂，走进北大；走进五大医学中心。
理财专家：资商、法商、税商、企商、雅质等专业培训。
（2） 领导能力：HEA企业家学院，PRE-ATB准主管培训、ATB青云计划、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等领导能力培养。
（3） 特色培训：董事长领衔授课储备专属-储备HWP示范班；医疗体验式培训-自有医院培训；走进养老社区-养老社区体验式培训。
（4） 荣誉认证：清北有约-清华、北大名校游学；HWP专业认证培训。
3. 资源支持：
公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等。