【薪资福利亮点】

→月休4-5天+加法定调休+五险保障+20号准时发薪,12年0延迟（福利实打实）；

→无责4k-10k（面试定级，不同级别对应不同薪资）

→试用期1-2个月，优秀者可提前转正；转正即可参与晋级，每晋升一级保底薪资会上调1000-2000元/月。

→晋升路径清晰明确：采购→采购组长→采销→合伙人

【公司实力】

乐畔，2013年成立，规模400+，专业做电商，国内外一体模式。OPPO、小度、华为、大疆核心授权运营商，全平台全国TOP1；

【岗位职责】

1、根据业务部门提报及进销存分析，审核和制定采购订单并完成采购闭环，从而保障安全库存并提升采购效率

2、供应商的合作管理，主要是政策管理（包含价格政策、到货售后政策、调价政策、样机政策、售出售后政策、网络限价政策）财务管理（账期额度、收支账号确认、应收返利、供应商资料）信息管理（产品信息、产能货量信息、价格波动信息），从而保障规范有序的双赢合作

3、库存管理，优化已经超期和滞销的产品，提升库存周转率

4、内部的协作对接，财务协作（协作对账和开票）业务协作（产品价格政策、新品、限价秩序等信息的同步）仓库协作（到货计划、缺损售后等）

【任职要求】

1、思路清晰，做事情有计划并能够分清优先顺序；

2、思维敏捷，懂得围绕目的和意义做事情；

3、语音结构清晰，沟通具备亲和力；

4、工作细致，责任心强。

期待志同道合的大家加入！！