岗位职责：
1.合规内控管理：内控员负责合规内控条线人员的管理和工作推动，根据监管政策变化，拟定公司合规管理计划，并组织推动合规体系和文化建设。他们还需要发现和识别运营过程中的合规风险，提出整改建议并监督落实，不断优化公司合规管理体系。
2.风险评估与监督：内控员负责统筹公司合规风险评估体系建设、测试和合规检查，撰写合规工作报告，并提供合规咨询、宣导和培训。他们还负责统筹监管部门对接和迎检工作，统筹公司反洗钱工作。
3.制度建设和优化：内控员参与建立公司的流程体系，包括管理制度汇编、关键岗位SOP、业务审批流程优化等工作。他们还需要梳理权责手册，建立问责机制，确定内控责任人和对接人，以确保内控措施在业务层面有效落地。
监督与审计：内控员参与内控自我管理机制和独立第三方监督工作，包括内部审计、外部审计/稽核等。他们还负责开展内控专项检查、穿行测试等工作。
4.培训和宣导：内控员通过内部的合规培训、宣导和外部的合作方/供应商走访等活动，提升公司的合规意识和风险管理能力。
任职资格
1.学历要求：本科及以上学历，财务管理、审计等相关专业；
2.具有 3 年以上企业管理相关工作经验，其中至少 2 年以上内控管理或风险管理相关工作经验。
3.项目经验：具备参与过企业内部控制体系建设、流程优化、风险管理等相关项目的经验，熟悉项目管理的流程和方法，能够独立带领团队完成相关项目。
4.专业知识
内控知识：精通内部控制理论与框架，如 COSO 内部控制框架、企业内部控制基本规范等，熟悉各项内部控制要素和流程，能够运用专业知识进行风险评估和控制措施设计。
财务知识：掌握财务管理、审计、税务等相关财务知识，能够解读财务报表，识别财务风险，确保内部控制与财务管理要求相契合。
法律法规：熟悉与企业内控相关的法律法规，如公司法、证券法、会计法等，确保企业的内部控制体系符合法律规范，防范法律风险。
企业管理知识：了解企业战略管理、运营管理、人力资源管理等方面的知识，能够从企业整体角度出发，制定和实施有效的内控管理策略，促进企业目标的实现。
5.技能技巧
分析判断能力：能够对复杂的业务流程和风险状况进行深入分析，准确判断潜在风险点，提出合理的控制建议。
沟通协调能力：作为内控管理主管，需要与企业内部各部门进行沟通协调，推动内部控制措施的落实。
问题解决能力：在内部控制执行过程中，难免会遇到各种问题和挑战。具备较强的问题解决能力，能够迅速找出问题根源，制定有效的解决方案，确保内控体系的顺利运行。
信息系统应用能力：熟练使用常用的办公软件，如 Excel、Word、PPT 等，能够运用数据分析工具进行数据处理和风险监测。同时，熟悉企业信息系统，如 ERP 系统等，了解信息系统内部控制的要点和方法。
团队管理能力：如果负责管理团队，还需要具备一定的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，提高团队整体绩效。
6.个人素质
责任心：具备高度的责任心，认真履行岗位职责，确保内部控制工作的质量和效果。
严谨性：严谨细致，注重细节，避免出现漏洞和失误。
职业操守：遵守职业道德规范，保持客观公正、廉洁奉公的工作态度，保守企业商业秘密，维护企业利益。
学习能力：具备较强的学习能力，能够及时掌握新知识、新技能，不断完善自身的知识结构，适应工作的需要。
7.年龄要求
35岁以下，特别优秀人员可适当放宽年龄限制，性别不限