岗位职责：

1、主导生产团队组织结构建设

2、规划自动化产线的落地路径（设备选型协同、人员培训、试产调度）

3、建立多工艺协同机制（CNC/钣金/焊接/激光/打磨/铝材→装配），优化跨工序流转效率

4、开发非标装配产线的柔性生产模式，支持研发端定制化项目快速量产

5、衔接研发与生产，主导新产品导入（NPI），将设计图纸转化为可制造的装配SOP

6、解决小批量多批次生产中的物料齐套、工艺冲突问题（如铝材焊接变形控制）

7、建立技术工人晋升通道（初级→高级→技师），重点培养焊接/CNC/自动化设备操作人才

8、设计自动化产线培训体系（机械手编程、PLC故障诊断等）

9、推行跨岗位轮训，提升多技能工比例应对产能波动

10、制定新老产线并行生产预案，避免产能断档

11、主导 ISO 9001 & IATF 16949 体系在生产端的落地

任职资格：

1、 5年以上汽车零配件生产管理经验，且至少2年管理100人+多工艺车间（CNC/钣金/焊接必具）

2、 必须有对接主机厂沟通经验

3、 有从0搭建产线或主导产能翻倍扩张的成功案例

4、 精通至少3项：CNC编程管控 / 钣金冲折精度 / 铝焊接工艺 / 激光切割优化 / 表面处理（打磨/喷涂）

5、 主导过 2条+自动化产线投产

6、优秀者面议