1.目标管理：根据公司战略发展要求，结合市场行情制定公司年度业绩目标，并组织制定和执行匹配战略实施管理举措，切实保证月度、季度、年度各项经营目标的达成；
2.业绩管理：通过对经营数据的分析以及市场行情的了解和预测，制定多样的营销策略以提升门店业绩；
3.团队管理：负责完善运营管理和业务流程体系，提升营运整体组织效能；对部门团队人员进行指导与赋能，营造复合公司核心价值观的工作氛围；对团队人员进行日常工作管理以及人员培养与发展管理；
4.加盟商管理：负责完善与加盟商有的效沟通机制，及时获取加盟商的意见反馈，并对加盟商进行正向引导和激励，确保符合公司统一的流程和标准；
5.品牌管理：协同品牌市场部门推进市场、品牌、策划推广相关工作的落地执行，提升品牌影响力，强化消费者对公司品牌的认知；
6.食安管理：完善食品安全管理体系，通过切实有效的培训与交流，提高加盟商的食安意识，确保加盟门店标准化，统一化；
7.上新管理：负责全年新品上新工作推动实话，完成上新业绩目标；
8.订货管理：负责各门店订货情况管理，订货渠道通畅，完成订货目标；
9.其他：完成公司安排的其他专项工作

任职要求：

1.大专及以上学历，食品科学、餐饮管理、市场营销管理、茶学等专业方向优先
2.5年以上餐饮连锁行业运营经验；3年以上高级管理岗位经验，管理门店规模（茶饮行业1000+，其它餐饮行业500家以上）
3.具备搭建连锁餐饮公司的运营体系，目标分解、团队搭建、人员激励能力，有丰富的加盟商管理经验
4.熟悉线上各渠道运营规则，对线上运营能给以具体指导意见
5.对茶饮行业发展有敏锐的洞察力，具备战略思维，为人正直，恪守商业道德