岗位职责:
1. 负责执行招聘流程，确保人才引进与团队构建的关键角色。
2. 与各部门紧密合作，深入理解招聘需求，并据此制定招聘计划。
3. 管理和优化招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、猎头合作及校园招聘等。
4. 对候选人进行筛选和评估，确保候选人符合职位要求。
5. 支持面试流程，参与面试评估，确保面试质量。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够有效处理招聘相关事宜。
2. 对人才市场有敏锐的洞察力，能够识别和评估人才潜力。
3. 积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。
4. 能够独立处理和解决问题，具有较强的适应能力和学习能力。