一、门店运营管培生：
工作内容：
1、连锁门店日常服务工作，包括客户接待，现场服务；
2、门店进行营销工作，包括线上展示，线下营销；
3、门店包括营收、储值等数据分析工作；
4、客户维护工作，包括待客、答疑、满意度跟进等；
5、和总部相应职能部门的对接工作。

岗位要求：
1、24届应届毕业生优先，25届实习，专业不限；
2、较强的沟通能力，服务意识，有进取心，愿意在连锁经营行业长期发展；
3、学生干部、社团、有过实习经验优先。

工作地点：北京、上海、广州、深圳及省会城市
福利待遇：底薪+提成综合6000-8000，做六休一，提供住宿（或者补助），餐食补助，毕业优秀可以转正
发展空间：管培生-主管-副店长-门店总经理-城市总经理
培养方案：“迅龙计划”-“店助高潜班”-“店长特训班”-“储备选拔班”