任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具备1年以上的人力资源工作经验；

3、对选人、面试、性格行为分析等有独立的判断；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策及劳动合同法相关条款；

5、具备良好的沟通理解和组织协调能力，性格开朗积极，有亲和力、服务意识强。

岗位职责：

1、根据公司发展需要，完成业务体系人才招聘工作；

2、执行招聘、需求分析、筛选面试、录用、试用期跟进等工作；

3、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；

4、员工试用期对接，部门交流、员工访谈，对流程提出诊断建议；

5、上级交办的其他工作。

福利待遇：早九晚六单休法休带薪年假五险一金年终奖金等