岗位职责：
1、完成公司下达的年度部门考核指标；
2、负责公司所有业务模块的对接，其中包含但不限于造价咨询、监理、招标代理等业务模块；
3、负责造价咨询业务模块的整体经营管理工作；
2、全面统筹造价咨询工作计划管理、客户沟通、业务答疑等相关工作；
3、负责造价信息（政策市场）的收集、补充，并完善公司各项工程造价的工作流程；
4、负责公司内部业务的协调，负责与业主方的信息交换，意见沟通和外部业务指导，技术对接等对外业务联系。
5、负责造价咨询业务的投标、商务谈判、合同签订以及项目回款工作；
6、组织本部门员工开展工作，按照项目分工范围，抓好计划进度的落实，审阅修改咨询报告，并督促检查、了解、解决工作中遇到的困难及问题；
7、负责对本部门员工绩效考核工作，每月跟踪评估部门完成工作量，每季度统计部门完成工作量、每年度核定部门工作量提成报公司领导审核；
8、确定各岗位职责及晋级晋升规则，负责本部门员工的专业技能、知识培训等辅导工作；
9、负责公司数据库的建立及项目评估报告；
10、负责协助总经理做好客户对接及关系维护等工作；
11、负责与公司其他部门之间的协调，确保公司下达的工作任务按质按量按时完成；
12、领导交办其他任务。
任职要求：
1、专科以上学历，年龄35-48周岁,造价管理、建筑工程、土木工程等相关专业；
2、持有国家注册造价工程师，高级职称等注册类证件；
3、8年以上行业经验、5年以上造价咨询企业团队管理经验，有监理业务经验者优先录用；
4、精通造价工作流程及管理要点；
5、能独立完成相关业务的实施，具备较强的执行、领导、组织、沟通能力;
6、责任心强，学习能力强，情商高，抗压能力高，有良好的职业道德。
薪资结构：基本工资+绩效+业绩奖励+五险一金+午餐补贴+通讯补贴+交通补贴+高温补贴+生日福利+季度福利+带薪年假
职位福利：五险一金、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假、定期体检