一、岗位职责：

1、负责员工的招聘、员工关系、入离转调等手续，建立人事档案，考勤管理制作、熟悉社保操作流程，配合部门领导开展人力资源其他工作；

2、负责各类档案建立、管理工作；

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

4、负责各类资质证照申报、年检；

5、完成公司内外接待工作，包含不限于会务接待，用餐接待等；

6、完成与外联单位联系开展工作；

7、完成日常办公用品管理采购工作；

8、完成对后勤部门监督管理工作；

9、完成对公车管理工作包含不限于用车、保险、保养、违章处理等；

10、完成领导交办的其他工作；

二、任职要求：

1、年龄22-35岁，大专以上学历，专业不限，行政或人力资源管理、汉语言文学及相关专业优先；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、党员优先；