岗位职责:
1.结合总公司发展规划，制定分公司职域业务市场规划、业务策划，业务数据分析，业务追踪督导。
2.结合总公司规划及分公司管理现状，落实各项技术支持工作，负责大区职域专业技术支持，全国性/全省性项目支持。
3.负责职域业务上项目支持，推动企业端、政府端业务协同。
4.负责分公司级竞赛方案设计与实施，执行总公司级竞赛方案。
5.负责职域大区业绩分析、企划督导与业务管理，执行大区业务达成和组织发展的追踪督导。
6.负责分公司高客业务活动策划及组织，提供高客业务技术支持与专业培训，执行高客业务追踪督导。
7.负责销售队伍规划与招募管理，执行重点人群招募，推广招募方法，推动销售队伍自主化、常态化招聘。
8.根据总公司培训体系，负责分公司销售队伍制式化培训工作，如新人培训、营业部经理培训与HWP培训等，推动分公司O2O专业技能培训。
9.负责分公司销售队伍的考勤管理、品质管理、资质管理、异动管理等工作，及督训团队的队伍人员管理工作，培育部门人才。
任职要求:
1、40岁以内，大学本科及以上学历，法学、金融、经济、管理、保险等专业优先；
2、7年以上保险从业及作为团队负责人的管理经验；
3、目标感强、学习力强、逻辑思维力强。