1、参与编制集团法务管理的制度和流程，并定期评估和修订；
2、参与对集团所有单位合同和协议的规范性、合法合规性审核；
3、审批集团总部及下属单位权限内的所有合同、协议，参与重大合同的起草和谈判，提出法律意见；
4、参与建立合同管理制度，明确合同履约要求；
5、对重大合同履约情况进行跟踪和监控，对潜在违约风险及时识别、分析及处理，定期对合同履约情况进行分析和改进；
6、参与审核集团总部制度流程的法律风险；
7、参与拟制集团统一的常规业务合同范本并组织推广和使用培训，监督执行
8、按照各部门要求对相关专业性法律文件进行起草（合同、协议等）；
9、参与集团公司分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组等重大经济活动的有关法律事务；
10、参与建立诉讼管理制度，监督指导诉讼案件管理，负责起诉管理和应诉管理，负责处理集团所有单位的各类诉讼、仲裁、行政复议和听证等法律事务；
11、负责相关法律（诉讼、仲裁）文书的专业性写作并及时汇报突发、重大的涉及法律风险及合规工作的事项，定期汇报集团所有重大案件的处理情况、存在风险及新的建议。

任职要求：

1、年龄35-45周岁；
2、法学、法律类相关专业，统招本科及以上学历；
3、法律职业资格A证；
4、10年及以上同岗位工作经验。